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国際求人機会 ページに掲載されているいずれかのポジションに応募すると、自動的にお客様の詳細情報が収集されます。応募受領の確認をお知らせする自動メールが生成されます。このメールは、お客様の応募が正常に受け付けられたことを確認するものです。

応募用紙

応募用紙, を記入して提出することで、お客様の情報が収集され、将来の利用可能な職種の検討対象として保持されます。自動的な電子メール確認が生成され、お客様の応募の受領を確認するために送信されます。このメールは、お客様の応募が正常に受け付けられたことを確認するものです。

書類確認

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最初の面接

候補者の都合に合わせて、弊社の担当者が選考面接を電話で行います。面接では、クライアントの希望に応じて、フォローアップ面接のスケジュール空き状況をお尋ねします。Zoom を使用したり、対面での面接を行うことができます。

雇用主面接

ご準備をお願いします。雇用主との面接は、雇用主の希望および応募されるポジションの特定の要件に応じて、英語または日本語のどちらかでスケジュールされます。

最終面接

弊社の担当者が、雇用主との面接の結果に関する最終面接を実施いたします。担当者はできる限り簡潔な説明をいたします。

お目出度うございます

合格おめでとうございます。雇用主はチームへのご参加を心待ちにしています。在留資格証明書（COE）申請の必要書類についての手続きをご案内いたします。その後、フィリピンに在住の場合、弊社ではフィリピンの提携代理店に申請プロセスの手続きを代行いたします